Last updated on Tháng Năm 3rd, 2024 at 11:57 chiều
Để thực hiện công việc, cần những điều kiện gì? Sức khỏe cần như thế nào để đảm bảo? Quy định cụ thể về điều kiện làm việc là gì? Đây là những kiến thức cơ bản mà mọi người lao động cần hiểu rõ để tuân thủ tại nơi làm việc. Hãy cùng Công ty TNHH Kế toán Minh Minh điểm lại kiến thức về điều kiện lao động và giải đáp thắc mắc về sức khỏe cần thiết để làm việc.
>> Xem thêm: MÔI GIỚI VIỆC LÀM LÀ GÌ? ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP CÔNG TY MÔI GIỚI VIỆC LÀM
1. Điều kiện làm việc là gì?
Điều kiện làm việc tại mỗi nơi phụ thuộc vào sự kết hợp của nhiều yếu tố như con người, công nghệ, môi trường, và kinh tế – xã hội. Cụ thể, điều kiện làm việc bao gồm việc sử dụng công cụ, kỹ năng, và công nghệ, cùng các yếu tố khác ảnh hưởng đến hiệu suất lao động trong quá trình sản xuất.
Tùy thuộc vào lĩnh vực và vị trí công việc, các quy định về điều kiện làm việc có thể khác nhau. Tuy nhiên, có những quy định chung áp dụng cho việc tuyển chọn nhân sự như tiêu chuẩn về sức khỏe, trình độ học vấn, kỹ năng, và giới tính.
2. Các yếu tốt quyết định điều kiện làm việc
2.1 Về kỹ thuật, kinh kế và xã hội
Các phần trong điều kiện làm việc bao gồm yếu tố kỹ thuật và yếu tố kinh tế xã hội. Trong yếu tố kỹ thuật, mỗi ngành nghề sẽ có các yêu cầu riêng về máy móc, công cụ, nguyên vật liệu và trình độ kỹ năng. Ví dụ, công việc văn phòng đòi hỏi kỹ năng làm việc với máy tính và mạng internet, trong khi các ngành công nghiệp như điện, máy móc cần kỹ năng sử dụng thiết bị và xử lý sự cố.
Trong yếu tố kinh tế xã hội, các mối quan hệ đồng nghiệp và xã hội đóng vai trò quan trọng. Ví dụ, người làm kinh doanh cần có khả năng giao tiếp và ngoại hình, trong khi công nhân không cần giao tiếp trực tiếp với khách hàng có thể tập trung vào tiêu chuẩn cơ bản.
2.2 Về con người
Yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến điều kiện làm việc là sức khỏe của con người, bên cạnh đó còn có những yếu tố khác như ngoại hình, tính cách và thái độ.
Tâm sinh lý là một yếu tố quan trọng bao gồm thể lực, tinh thần, tâm lý và các giác quan. Các ngành nghề như giáo viên, nhà tâm lý học, y sĩ và các chuyên gia nghiên cứu đòi hỏi một tâm sinh lý ổn định và mạnh mẽ.
Yêu cầu về lao động cũng rất đa dạng, bao gồm cường độ lao động, chế độ làm việc và tư thế làm việc. Các công việc liên quan đến sử dụng nhiều tay chân và sức khỏe như công nhân sản xuất, nhân viên giao hàng và bảo vệ đều đòi hỏi sức khỏe vững vàng của tay chân.
2.3 Về môi trường lao động
Không phải mọi công việc đều diễn ra trong môi trường văn phòng tiện nghi với máy lạnh. Tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc, môi trường làm việc có thể khác nhau với điều kiện khí hậu, không khí, ánh sáng, bụi bẩn, hóa chất…
Luật pháp quy định rõ ràng về môi trường làm việc và đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, bao gồm cả việc cung cấp trợ cấp và phụ cấp phù hợp. Các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ các quy định này để thực hiện đúng.
Cụ thể, trong các ngành nghề đặc biệt như làm việc ca sáng sớm hoặc ca đêm, hoặc trong môi trường làm việc độc hại như công nhân cơ khí, hàn xì, lao động đường phố, hay những người làm việc trong các khu công nghiệp và sản xuất thiết bị điện tử…
2.3 Về lương thưởng
Dựa trên đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mỗi năm chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để phản ánh sự phát triển của kinh tế. Các điều chỉnh này đã đảm bảo rằng lương tối thiểu vẫn đủ để đối phó với lạm phát và cải thiện thu nhập thực của người lao động. Phân tích hàng năm cho thấy các điều chỉnh này không gây ra ảnh hưởng đáng kể đến việc làm hoặc gây ra tăng đột biến trong chi phí của doanh nghiệp.
2.4 Về thời gian làm việc
Luật Lao động đã cụ thể hóa về thời gian làm việc và nghỉ ngơi, đặt ra rằng một ngày làm việc không vượt quá 8 giờ và một tuần không vượt quá 48 giờ. Luật cũng quy định về việc làm thêm giờ, cho phép huy động lao động làm thêm không quá 4 giờ mỗi ngày, 30 giờ mỗi tháng và 200 giờ mỗi năm, với ngoại lệ là có thể thỏa thuận lên đến 300 giờ mỗi năm trong các trường hợp đặc biệt.
Theo báo cáo về Lao động và Việc làm năm 2016 của Tổng cục Thống kê, tỷ lệ lao động làm việc từ 40 đến 48 giờ mỗi tuần là 42,7%, trong khi có 35,1% lao động làm việc trên 48 giờ mỗi tuần, một con số đáng lo ngại. Phần lớn nam giới (38,4%) làm việc trên 48 giờ mỗi tuần, cao hơn so với phụ nữ (31,8%).
Trong năm 2016, số giờ làm việc trung bình mỗi tuần là 44,9 giờ, với nam giới có số giờ cao hơn phụ nữ, và khu vực Đông Nam Bộ có tỷ lệ cao nhất, đạt 48,5 giờ mỗi tuần.
Trong thực tế, nhiều nơi đã thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động để đạt được số giờ làm việc trung bình mỗi tuần là 44 giờ, điều này được thực hiện tại một số doanh nghiệp của Nhật Bản và Hàn Quốc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cũng đã huy động lao động làm thêm giờ vượt quá giới hạn quy định, từ 100 đến 200 giờ mỗi năm, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất có tính thời vụ.
3. Sức khoẻ đối với điều kiện làm việc là gì?
Bạn cần sức khỏe loại nào để có thể làm việc? Sức khỏe chính là tài sản quý giá nhất mỗi người. Có sức khỏe mới có thể làm việc, kiếm tiền để phụ gia đình và tận hưởng cuộc sống.
Trong quá trình tìm việc, sức khỏe là một yếu tố quan trọng và bắt buộc phải thỏa mãn. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có giấy chứng nhận sức khỏe tốt để thực hiện công việc. Vậy, sức khỏe loại nào là đủ điều kiện làm việc là gì?
Tiêu chuẩn sức khỏe làm việc bao gồm một loạt các hạng mục như thể lực, thần kinh, tuần hoàn và nhiều hạng mục khác. Phân loại sức khỏe dựa trên việc đánh giá các chỉ số trong các hạng mục này.
Sức khỏe loại 1 đạt loại tốt trong tất cả các hạng mục, trong khi sức khỏe loại 2, 3 chỉ cần đạt loại bình thường hoặc trung bình để đủ điều kiện làm việc.
Tuy nhiên, sức khỏe loại 4 và 5 thường không đủ điều kiện làm việc. Những người có sức khỏe loại này thường cần thời gian để điều trị.
Với sức khỏe tốt, bạn có thể tham gia vào công việc và thực hiện nghĩa vụ quân sự. Vì vậy, chúng ta nên chú ý đến việc duy trì sức khỏe bằng cách lựa chọn thực phẩm an toàn, ăn uống khoa học và tập luyện thể dục thể thao thường xuyên.
Trên đây là một số kiến thức căn bản về những yếu tố quyết định đến điều kiện làm việc là gì và tiêu chí mà người lao động cần quan tâm. Công ty TNHH Kế toán Minh Minh đã chia sẻ thông tin chi tiết để giúp mọi người dễ dàng xác định được công việc phù hợp và môi trường làm việc lý tưởng với tình trạng sức khỏe của bản thân.
